来源时间为：2017-12-17
苏州市相城交通建设投资(集团)有限公司下属两家子公司，分别为苏州市四城房产置业有限公司、苏州市相城区公交场站建设管理有限公司，以及控股公司苏州市苏运通建设管理有限公司，因业务发展需要，经相城区国资局批准同意，面向社会公开招聘工作人员15名，现将相关招聘事项公布如下：
一、报考条件
1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神;
3、身体健康;
4、具体岗位要求详见《2017年苏州市相城交通建设投资(集团)有限公司子公司招聘工作人员岗位简介表》。
二、报名和资格审查
一)报名时间：2017年12月14日—12月22日。二)报名方式：采用网上报名形式。三)报名资料：应聘者将身份证、户籍证明、学历(学位)证书和其它相关证书及材料的扫描件以及填写完整的《2017年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》等电子材料发送至招聘单位邮箱：szxcjtjt@163。com,邮件名称格式：姓名 应聘单位 应聘岗位，联系人：曹虹，联系电话：0512-65807008。四)每位应聘者限报一个岗位。五)资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，初审合格人员电子材料由区国资局进行复核，经初审、复核合格后，由招聘单位通知应聘者参加笔试。进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，由区国资局对其资料的真实性及报名资格进行验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。三、考试
一)笔试1、参加笔试人员，凭本人身份证到招聘单位领取《准考证》，逾期未领取的视为自动放弃。
领取准考证时间：另行通知。
2、笔试形式内容：笔试采取闭卷形式，笔试内容为岗位相关专业知识。
3、笔试时间：具体时间、地点详见《准考证》
4、本次招聘笔试开考比例为1：3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。
笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序，根据计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
5、笔试成绩在相城人才网公示。
二)面试1、由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点待定。面试时间、地点：由招聘单位另行通知。
2、面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。
三)成绩计算：组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30，面试成绩占招聘考试总成绩的70计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。
直接面试的，面试成绩即为综合成绩。设60分为合格分数线。
如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。
四、体检
按照综合成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。
五、考察
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因考生体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性替补。
六、录用
经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员领取报到通知书，办理录用手续。
七、用工形式和待遇
此次招聘人员均为企业合同制人员，企业与录用人员签订劳动合同，试用期2个月。录用人员待遇参照《相城区区属国有企业用工及职工薪酬管理暂行办法》(相委办[2016]60号)及其他有关规定执行。
八、纪律与监督
国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。
电话：0512-85181213。
九、本简章由区国有资产监督管理局会同招聘单位负责解释
原标题：2017年苏州市相城交通建设投资(集团)有限公司子公司招聘工作人员招聘简章
《2017江苏苏州市相城交通建设投资（集团）有限公司子公司招聘招聘公告【招15人】》相关相似阅读参考资料:
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