江苏劳务派遣公司，2016年江苏省苏宿人力资源开发有限公司10月招聘2名劳务派遣人员简章 劳务派遣公司招聘、劳务派遣用工比例10、劳务派遣有限公司、深圳劳务派遣有限公司。
受宿迁市苏州外国语学校委托，现面向社会公开招聘2名劳务派遣人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及条件
1.档案管理员
（1）热爱教育事业，遵纪守法，工作认真，责任心强，工作踏实；
（2）计算机类、外国语言文学类专业，大专及以上学历；
（3）具有1年以上相关工作经验；
（4）熟悉档案管理办法，熟练使用办公软件，取得有效计算机等级证书；
（5）年龄在45周岁以下（1971年10月1日后出生）。
2.总务食堂管理
（1）大专及以上学历；
（2）具有相关管理工作经验，能熟练掌握餐饮服务管理流程、标準，具备独立开展餐饮经营服务的组织、管理、核算能力；
（3）年龄在45周岁以下（1971年10月1日后出生）；
（4）具有会计资格证或营养师职称证书。
二、招聘程序和办法
招聘工作将按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）报名
采取网上报名的形式。
1.报名时间：2016年10月9日至2016年10月20日；
2.报名网站：宿迁人才新干线http://www。sqrcxgx。com；
3.报名咨询电话：0527-82868213。
（二）资格审查
1.按招聘要求，对报考人员进行资格审查，资格审查合格人员方可参加笔试。
2.网上报名成功的应聘人员请将个人简历（下载应聘登记表填写）、各项证明材料复印件（含学历证书、学位证书、资格证书、职称证书、各级各类获奖证书等）及近期照片1张邮寄至江苏省宿迁市苏州宿迁工业园区紫金山路11号江苏省苏宿人力资源开发有限公司（注明“应聘单位及岗位”名称），邮编223800。应聘材料接收时间：2016年10月9日至10月21日17:00。建议应聘者通过顺丰或EMS邮寄材料。应聘资料恕不退还，谢绝来访。未按时提供报名材料的人员，视为放弃。考生弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（三）测试
测试主要内容为报考岗位专业知识。
（四）体检
从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检标準参照《公务员录用体检通用标準（试行）》执行，因体检不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分一次性递补。体检费用由考生自理。
（五）考察
体检合格人员，由用人单位组织考察，考察合格后聘用。
（六）聘用
拟聘用人员与江苏省苏宿人力资源开发有限公司签订聘用合同，实行劳务派遣。待遇为年薪4万元（含五险一金）。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
三、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527—82868594。
四、本简章由江苏省苏宿人力资源开发有限公司负责解释。
附件：
《2016年江苏省苏宿人力资源开发有限公司10月招聘2名劳务派遣人员简章》相关参考资料:
江苏省苏宿市政工程、2016年江苏省考试院、2016江苏省双创公示、2016年江苏省党代会、2016江苏省高考人数、2016年江苏省医改、江苏省医保目录2016、江苏省2016党代会、2016江苏省双创博士
