江苏求职网，“互联网 ”开创就业新局面 开创新局面、开创外交新局面、开创工作新局面、新局面。
随着信息时代的到来，“互联网 就业”的优势初显端倪。近年来，江苏省常州市武进区人社部门紧抓时代机遇，丰富就业手段，通过开展网络招聘、网络培训，鼓励网络创业等形式，不断推动“互联网 就业”步入新台阶。
网络招聘——供需双方跨时空“牵手”
“网络招聘打破了时空限制，求职者可以通过网络查找企业信息，并根据自己的意向投递简历，不必到现场应聘。”武进区人力资源市场招聘部负责人表示，“企业想要招纳贤才也无须车马劳顿，在网上就能完成，节省了人力物力财力。”
信息化时代，网络招聘已成为“80后”、“90后”新生代求职者找工作的首选。网络招聘具有时效强、效率高、覆盖广的优势，能够给求职者和企业提供远距离互动交流的平台，第一时间发布最新的招聘信息，个性化搜索一目了然。新版武进人力资源网自上线以来，求职者不用再“跑细腿、磨破嘴”，足不出户就可参加招聘会。
截至目前，武进人力资源网已有注册企业会员5200余家，提供岗位8万余个，网上求职简历达到3万份，微信关注1万余人，日均点击量超过5万人次。
网络创业——网上做回小老板
“去年大学毕业后，我一直没找到合适的工作，后来在同学的介绍下，参加了区里开设的免费网络创业培训班。”网店店主王曼说道，“培训班老师手把手地指导我们如何开网上店铺，并且对网点运营当中可能遇到的问题进行实践指导，现在我的网站已经成功上线运营了！”
王曼是武进区开展免费网络创业培训班以来的众多受益者之一。自去年6月开始，武进区人社部门以区内横山桥镇省庄淘宝村、横林镇电子商务村等平台为依托，先后在大学城、武进教师进修学校、常州安科电子商务有限公司和横山桥恒耐物流园举办4期网络创业培训班，培训近300人。在横山桥淘宝村，90以上的参培学员成功注册了自己的网店，接近半数的网店都实现了正常经营。
为保证培训效果，武进区人社部门从“电子商务之都”杭州引进网络创业项目，结合武进区网络创业环境的发展现状以及本地网络创业者的实际需求，量身定制全新的教学方案，并邀请杭州市资深网络创业培训专家现场授课。在强力的政策支持和精心策划下，学员很快就掌握了互联网创业的知识和技能，开阔了互联网时代的创业视野，坚定了创业致富的信心和决心。
网络培训——提升技能有了空中课堂
为满足武进区产业转型对技能型人才的需求，充分发挥“互联网 ”的优势，武进区人社部门打破面对面课堂授课的传统培训模式，充分利用网络进行远程职业培训，在给群众带来便利的同时，也帮群众实现技能提升。
目前，根据城乡劳动者技能培训的实际，武进区采取线上、线下培训相结合的方式加以推进。一方面，他们借助互联网，建立了覆盖城乡全体劳动者的远程职业培训公共服务平台，为众多渴望掌握一技之长的职工，提供一条提升职业技能的新途径。线上培训主要依托“武进人力资源网”开通的视频培训频道，将职业技能培训的理论实操和学习视频上传网上，供学员自助学习，成为职工学习技能的“空中培训课堂”。另一方面，他们依托武进区职业技能培训中心等覆盖全区的20家定点培训机构开展线下培训，以实际操作图例的形式编写培训教材，组织集中面授和辅导。
通过线上、线下相结合的培训模式，武进区的技能人才培养在“质”和“量”两方面取得显著成效。目前，武进区每年举办焊工、维修电工、会计实务、CAD、家政服务、育婴师、办公自动化等各类培训班120期左右，组织各类职业技能培训2万余人，每万名劳动力高技能人才数达823人。
“我们将根据我区的产业布局和企业发展需求，及时培训市场所需人才，让‘互联网 ’更快走进城乡劳动者生活，让更多城乡劳动者融入武进。”武进区就业服务中心负责人表示。（袁凤健）
《“互联网 ”开创就业新局面》相关参考资料:
开创新局面、互联网就业、互联网 就业人数、互联网就业方向、互联网就业薪酬趋势、东方广场商业新局面、互联网金融、互联网、互联网政策
