确保党对改革工作的领导，是改革顺利实施的关键。在国税地税征管体制改革的征程中，徐州市税务局以党建为引领，把加强党的领导和党的建设工作贯穿于机构改革的各方面和全过程，通过班子带头引领、思想建设发动、先进典型带动等有力举措，引领徐州税务人勇往直前，蹄疾步稳推进改革，实现了组织收入向“高质量”发展、营商环境向“高标准”看齐、队伍建设向“高品质”迈进。
打造坚强集体
增强改革定力
国税地税征管体制改革牵一发而动全身，可谓责任重大、使命光荣，对税务系统基层党组织是一次全方位的政治考验。“各级党组织要担当起改革的历史重任。党员干部一定要坚持讲党性、重品行、守纪律、作表率，确保改革落到实处、取得实效。”徐州市税务局党委成立伊始，党委书记、局长胡军就旗帜鲜明地对全体党员发出动员令。
在改革过程中，全市税务系统基层党组织积极组织召开专题民主生活会和基层党支部组织生活会，查问题、找差距、明方向、补短板，坚决打赢征管改革攻坚战。“每个党员要有强烈的宗旨意识和责任意识，围绕‘新机构、新定位、新使命、新作为’，跑出精彩、跑出特色，为推进税收高质量发展和税收现代化进程贡献力量。”党委书记、局长胡军以普通党员身份参加办公室临时支部党员大会时强调。
征管体制改革以来，徐州市税务局围绕征管改革举措和市委、市政府关注的重点产业和重点企业，积极探索税收高质量发展路径，实行挂图作战、对表推进、到点验收，做到思想同心、目标同向、行动同力，着力彰显税务品质。
公开发布16条优化营商环境公开承诺，打造“审批事项最少、办事效率最高、营商成本最低、政府服务最优、创新创业活力最强”的营商环境，让纳税人最大限度地享受到改革红利。
一系列改革事项落实到位，逐步实现了事合、人合、力合、心合，工作举措受到市委市政府主要领导的批示肯定。
强化思想引导
凝聚改革合力
党建是“压舱石”，更是“黏合剂”。为画好改革最大同心圆，徐州市税务局党委以解放思想大讨论、大学习、大调研为契机，组织“一把手谈解放思想”“解放思想大家谈”“我为高质量发展献一策”等活动，进一步凝聚改革共识、汇聚改革动力。
深入开展谈心谈话与建言献策活动，通过领导班子成员之间谈、领导班子成员与党员之间谈、党员与党员和群众之间谈，坦诚交流认识看法，征询意见建议，确保改革期间干部队伍稳定、征纳关系和谐。
通过瞻仰淮塔、参观王杰部队等现场教学，学习借鉴“淮海战役精神”“马庄精神”“王杰精神”，凝聚团队精神，让全体税务干部以崭新的精神状态和饱满的工作热情投入工作。
通过上一堂廉政教育课、观摩一处警示教育基地、看一部廉政教育片、读一本廉政好书、开展一次对照检查、撰写一篇感悟体会等“六个一”系列教育活动，进一步增强大家廉洁自律意识和法纪观念。
思想政治工作的全员覆盖，凝聚了大家的共识，营造了拥护改革、支持改革、投身改革的良好氛围，一大批党员干部在改革考验面前,把个人利益放在了后面，带头为改革秉公心、尽心力。
加强基层党建
激发改革动力
党建最坚实的力量支撑在支部。在改革过程中，徐州市税务局在全系统广泛开展“讲好一堂党课、过好一次主题党日、开好一场专题组织生活会”的“三个一”活动，聚人心、谋合力、助攻坚，齐声唱响“事合、人合、力合、心合”的“同一首歌”。
面对改革“大考”，各基层党支部组织开展了“发挥党员示范作用，争当机构改革先锋”“四共建促四共赢”“党员妈妈”“书香支部”等系列主题教育活动，做到业务工作开展到哪，党建工作就覆盖到哪，党员干部的先进性就体现在哪。
以争创星级支部为载体，形成了“党员‘积分制’管理”以及“五型党支部”等品牌项目，把党员锤炼成组织信任、群众依赖的思想骨干与业务尖兵。
在铜山区税务局茅村分局，组织开展了“戴党徽、亮身份、作表率、比贡献”为主题的“党员示范岗”创建活动，党员示范窗、党员先锋岗、青年服务队等依次建立，用行动确保程序“一个标准”、业务“一窗办结”和咨询“一口说清”，赢得了纳税人的频频点赞。
办税服务厅作为机构改革的“桥头堡”，业务融合至关重要。为确保任务完成，纳税服务局党支部组织党员利用“每日晨会”“午间课堂”“税务夜校”开展业务培训和交叉学习，做到培训全员覆盖、培训内容落实、培训对象掌握，把改革带来的业务增量消化在效率上。
“在这场没有硝烟的改革‘战场’上，作为青年党员就是要冲锋在前，要无愧于‘共产党员’的称号！”战斗在办税服务厅“前沿阵地”的90后税务干部陈秋宇说。
