今年来，市民宗局以积极构建民宗机关文化，进一步推进学习型机关建设，实行工作目标责任管理等措施，不断提高全局人员的理论素养、业务素质及执行力和落实力，取得了明显成效。
一是积极构建民宗机关文化。今年初，该局在广泛研讨论证的基础上，提出了以构建“快乐、充实、阳光、向上”为主题的民宗机关文化建设思路。召开了机关文化建设座谈会，围绕“快乐、充实、阳光、向上”主题进行阐述，开展了机关建设问卷调查，分析梳理当前机关建设中存在的问题和薄弱环节，研究制定了针对性的工作措施，进一步提振了机关的精气神，营造了风清气正的机关工作氛围。
二是进一步推进学习型机关建设。紧密结合部门工作实际，按照学习型机关的要求，制定年度学习方案和月份学习计划，采取集中学习和个人自学相结合的方法，开展政治理论和业务学习。同时，按季度和学习内容，组织开展了“学习标兵”、“读书征文”评比表彰活动以及“宗教文化大讲堂”、“领导干部上讲台”等专题学习讲座活动。丰富的授课形式、灵活的学习方法、适当的激励措施，进一步增强了机关人员学习的自觉性和积极性。
三是实行工作目标责任管理。对全年工作要点按照季度和月份进行分解，明确目标要求、完成时限和责任处室。每周下发《周工作重点》，将各项工作具体到人、到事、到时。局监察室充分发挥作用，加强工作督导，全力推动各项工作开展，对未按时限、按标准完成工作的个人和所在处室下发督察通报，有效地提高了机关人员的执行力和落实力。
