用人单位性质分组的需求人数
六、各类职业供求情况
生产运输设备操作工、商业和服务业人员是供求主体，用人需求比重分别为40.82和22.75，求职比重分别为44.04和17.98。与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的求职比重分别上升了2.36和0.05个百分点，商业和服务业人员的供求比重变化不大，办事人员和有关人员的需求比重分别上升了0.76和1.08个百分点。
从供求状况对比来看，专业技术人员、商业和服务业人员供不应求，求人倍率分别为1.19和1.20，生产运输设备操作工的求人倍率为0.85.供大于求的矛盾相对突出。
按职业（大类）分组的供求人数
【注】关于求人倍率的计算：表中“无要求”一栏数据，已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数，然后，再以“需求人数/求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级”表中“无要求”一栏处理方法同此表。
七、求职人员构成情况
各类求职人员中，本地失业人员的求职人数为73934人、求职比重为39.86，外埠人员的求职人数为80846人、求职比重为43.59。本市农村人员和在业人员的求职比重分别为8.41和6.61，在学人员和退休人员的求职比重分别为1.19和0.34。
与上季度和去年同期相比，外埠人员的求职比重分别上升了1和8.53个百分点，在业人员的求职比重上升了0.38和1.9个百分点，就业转失业人员的求职比重下降了0.9和3.21个百分点。
按求职人员类别分组的求职人数
八、招聘、应聘条件情况
1、性别
三季度，对男、女求职人员的用人需求比重分别为21.41和15.83，对性别无要求的用人需求比重为62.77。求职人员中，男、女求职者的比重分别为56.22和43.78。
与上季度和去年同期相比，女性求职者的需求比重下降了8.58和3.77个百分点，对性别无要求的需求比重上升了9.48和9.39个百分点。求职人员依旧是男多女少，性别结构较为稳定。
从供求状况对比看，男、女求职人员的求人倍率分别为0.99和0.97。
按性别分组的供求人数
2、年龄
16-34岁的青壮年是人力资源市场的供求主体。16-24岁年龄组的用人需求比重为28.17、求职比重为31.43，25-34岁年龄组的用人需求比重为25.92、求职比重为34.51。对年龄无要求的用人需求比重为13.7。
与上季度相比，对年龄无要求的用人需求比重下降了13.55个百分点，16-24岁、25-34岁年龄组的需求比重和求职比重均明显上升。与去年同期相比，对年龄无要求的用人需求比重上升了1.62个百分点，35-44岁、45岁以上年龄组的供求比重均有所上升。
从供求状况对比看，35-44岁年龄组供大于求的矛盾最为突出，求人倍率为0.94，16-24岁年龄组的求人倍率最高，为1.02。
按年龄分组的供求人数
3、文化程度
各文化程度的供求情况显示，高中文化者依旧是需求主体，占总体需求的36，同时也是求职主体，占求职总量的44.57。大专文化者的需求比重和求职比重分别为14.82和17.9，大学文化的需求比重和求职比重分别为11.63和14.69。
与上季度和去年同期相比，对文化程度无要求的用人需求比重分别上升了0.82和3.75个百分点；初中及以下文化者的供求比重明显下降，大专文化者的需求比重分别下降了0.32和1.14个百分点，大学文化者的需求比重分别上升了0.49和1.3个百分点。
从各文化程度的供求状况对比看，初中及以下文化程度的求人倍率最低，为0.87，劳动力供大于求的矛盾最为突出。
按文化程度分组的供求人数
4、技术等级或职称
从用人需求看，41.15的用人需求对技术等级有要求的用人需求，其中25.35的用人需求对技能有要求，15.8的用人需求对职称有要求。从求职人员看，43.95的求职人员具有某种技能或职称，25.23的求职者具有某种技能，18.72的求职者具有某种职称。
与上季度和去年同期相比，对技能或职称无要求的用人需求比重分别上升了6.52和11.42个百分点，无技能或职称者的求职比重分别上升2.96和6.18个百分点。
从供求状况对比看，职业资格一级（高级技师）、初级专业技术职务的求人倍率分别为2.19和2.11，劳动力供不应求的矛盾最为突出。
按技术等级分组的供求人数
《2016年第三季度江苏省无锡市人力资源市场职业供求状况分析报告》相关参考资料:
无锡市2016年gdp、江苏省无锡市新闻、江苏省无锡市锡山区、江苏省无锡市纪委、江苏省无锡市南长区、2016年江苏省考试院、江苏省2016gdp、江苏省2016回顾、2016江苏省双创计划
