本报讯
市中医院党委抓党建推发展，抓作风强服务，抓引领促提升，特别是今年以来，突出全面从严治党，围绕服务对象的体验感受与医院的社会形象，以党率医，以上率下，倾力打造“助您健康·如您所愿”服务品牌，擦亮“中医中意·如来如愿”服务名片。
以上率下抓引领。领着学带着做，更高标准加强自身建设，为普通党员放样子做示范。深化党建目标管理，抓强党支部项目化管理，抓细党小组目标管理，抓实党员积分制管理，有序推进“两学一做”“边学边做”。灵活学做形式，针对集中学习困难，划小学习单元，深做“微”字文章，建立微信群，抓微信推送，讲微型党课，推行党员学习“搭顺风车”“错峰充电”“少吃多餐”，常态化开展读书活动、党日活动，开展“我为发展做什么”大讨论，并为离退休老党员送书助学，助推“三会一课”常态长效。推动思想解放，全面深化医院改革，率先与国内知名管理公司合作，开展以绩效管理改革为核心的医院运行机制改革，激励为民作为，激发发展活力。
融入管理强规范。推动作风转变，推行“行风安全双巡查”，党委成员按旬轮流带队，对医德医风、医疗服务、行为规范、机关作风与医疗、护理、生产、运行安全进行巡查，深化“一线工作法”，将问题发现在一线、解决在一线。同时，组织职能部门开展调查研究成果、工作创新奖评比等活动，提高管理效能。对接重点工作，开展服务满意年活动和“助您健康”便民惠民服务行动，全面推行预约诊疗、自助挂号、缴费，电子排队、叫号，健康管理云平台等就诊流程优化与便捷服务；率先开展“体检售后上门服务”，开展特殊患者家庭随访服务和中药快递、流动书屋等特色服务。加强柔性引才，挂牌成立上海长征医院骨科专家会诊中心，加强与南京中大医院技术协作，让市民在家门口也能享受到国内一流专家的诊疗服务。激发人才活力，完善临床科室负责人选拔任用工作办法，在全市率先推荐选拔临床科室主任助理，首开在推荐环节引入学术委员会评价的先河，增强了人才使用的规范化与公信力。
从严从优树形象。预防职务犯罪，全面梳理医院制度事项、排查权力节点，突出重点部门、事项、人员，逐项确认权力行使依据、程序、时限、标准等关键要素，制订或完善了招标流程与规范、经济合同签订规定、履职尽职问责办法等，强化风险防控，并在系统内首次细化落实二级支部及其纪检委员的监督责任。强化持续改进，制定实施“医德医风”提升行动计划，扎实开展服务体验与优化、多一点微笑、多一点话语、多一点主动、多一点方便“四个多一点”等日常规范行动、持续改进行动、形象展示行动。深化志愿服务，常态化组织“中医进社区、进学校、进企业、进农村”等党员志愿服务活动，定期派专家到社区坐诊，建立联合病房，将中医药健康服务送到百姓身边。
（汤建明金翟）
