大连艺术学院实习生施语
龙虎网讯昨天，江苏2016届理工类毕业生春季大型招聘会在南京理工大学举行，现场来了很多热门企业，提供电子、机械、材料等岗位超过10000个。从招聘单位的反馈看，今年对研发类岗位的需求明显增加，不少单位研发岗位招聘占比超过50。据介绍，虽然部分企业招聘岗位缩减，但理工类专业需求相对旺盛。
学生比较淡定：
手握offer再挑一挑
昨天的招聘会有近500家企业进场，提供一万多个岗位，其中不乏中国兵器装备集团、中航工业集团、中电55所、夏普等学生向往的热门企业。
王哲是南京理工大学光学工程的硕士研究生，“现在投了几个研究所和国企，正在等他们的面试通知。”王哲之前已收到了夏普和熊猫公司的offer，但“之前的公司薪资大概5000-6000元左右，所以想来看看。像王哲这样情况的求职者不少，“我们班的同学大部分都已经拿到了企业的入职通知，但是有校招他们还是会来，毕竟想有更好的选择。”
“我的专业相对来说就业还是没有多大压力的。”南京理工大学材料成型及工程专业的应届生韩冬告诉记者，自己希望回到家乡西安工作。
企业求贤若渴：
需求转向研发岗位
观察招聘会提供的岗位可以发现，企业的用人需求正在调整。“和往年相比，今年招聘总量变化不大，但人员结构有所调整。”中航工业集团一家子公司的招聘主管吴先生介绍，制造企业要生存，只能谋求转型，提高研发能力。以他们公司为例，今年研发类岗位占招聘总量的80，比去年增加一倍。
扬州一家军工研究所的招聘主管周先生告诉记者，他们今年因为项目多，校招计划在200人左右，比去年多50个人，其中研发人员占招聘总人数的90。“竞争很激烈！”周先生坦言，想要招到优秀的研发人才不容易。首先，要和同类的科研企业“抢人”；其次，互联网企业对他们的冲击比较大，不少毕业生奔着高薪去了。“虽然互联网公司薪资弹性空间大，但国企更稳定。”周先生不忘强调自己的优势。
整体需求旺盛：高层次人才不愁就业
南京理工大学就业创业指导服务中心副主任朱海灵介绍，今年招聘会进场单位数量增加了，但他们和用人单位交流下来发现，受经济形势影响，部分企业的需求可能压缩了三分之一甚至一半。不过，从理工类专业中，电子、机械、材料、通信等制造类岗位相对来说需求还是旺盛的，尤其是高层次人才，不愁就业。朱海灵告诉记者一组数据，今年他们学校本科毕业生有4000人，研究生毕业生3000人。本科生近一半升学、出国，剩下的学生中，有一半确定了就业意向。研究生就业率更高一些，现在已经达到了70-80。
朱海灵建议，在校大学生不仅要注重学习，还要加强社会实践，例如很多单位招管理培训生，对学生的综合能力要求非常高。
来源： 编辑：张璐
