来源时间为：2023-11-28
今年以来，江苏省泰州市社会福利中心（以下简称中心）严格落实消防安全主体责任，以“352工程”为抓手，扎实推进责任体系、管理团队、制度规程“3个建设”，不断强化教育培训、设施维保、巡查检查、隐患整改、应急救援“5个落实”，力求信息化系统应用、消防档案台账“2个完善”，做实消防安全标准化管理，筑牢养老机构安全防火墙。
紧抓责任体系，推进“3个建设”
完善责任体系建设。中心建设“4 12”消防安全责任体系，对消防安全责任人、消防安全管理人、部门消防安全责任人、全体员工4级岗位以及消防控制室人员、微型消防站队员、养老护理员等12类重点岗位，逐一明确并落实岗位职责，同时建立随岗动态调整机制。
加强管理团队建设。中心组建3个消防安全管理团队，分别负责行政管理、技术管理、应急处置工作；落实3级网格管理，划分4个大网格、9个中网格、61个小网格，逐一明确网格长、网格员；创新3色风险标识，将61个小网格分别标识为红色严重危险、黄色中危险、蓝色轻微危险三类等级，逐一列出消防安全管理工作清单。
细化制度规程建设。中心制定会议、教育、培训等23项消防安全管理制度以及配电房、厨房等6类高风险场所消防安全管理制度，细化电气、燃气等关键环节8类操作规程；编制“1 3 N”参阅资料，即1个文件汇编、3个工作手册、N个重点场所一本通。
紧抓管理措施，强化“5个落实”
落实教育培训。中心建立消防安全教育培训机制，每半年对全体人员开展集中培训，每季度对电工、厨师等重点岗位分类轮训；完善岗前三级培训制度，制定中心、科室、班组3级培训教材，新上岗和转岗人员岗前培训合格后方可上岗。
落实设施维保。中心委托专业服务机构进行消防设施维护保养，制定维保计划，每月一次维保，每年一次检测；对因维保不到位导致设施损坏故障的扣除相应费用，发现出具虚假检测报告的上报辖区消防救援大队并解除合同。
落实巡查检查。中心将防火巡查分为常规巡查和网格巡查，医护保障科负责常规巡查，2小时一次昼夜巡查，各网格员按照网格危险等级落实巡查要求；防火检查分为全中心检查和网格自查，消防安全管理人每月组织全中心检查，在重要节日及重大活动前组织专项检查。各大网格长定期组织网格自查，中网格长具体实施。
落实隐患整改。中心明确火灾隐患整改流程，发现的隐患立行立改。今年以来，针对上级检查、中心自查发现的109条隐患，投入整改经费46万元，整改率100。另投入经费12万元，建设3处电动自行车智能集中充电装置，安装可燃气体探测报警、燃气泄漏自动切断装置等技防设施。
落实应急救援。中心分类制定灭火和应急疏散预案，每月开展专项演练，每半年开展一次全要素演练。同时，中心还承办了全市养老机构灭火和应急疏散演练观摩会。
紧抓管理载体，力求“2个完善”
完善信息化系统。中心应用省社会单位消防安全管理系统开展日常管理，规范巡查检查、设施维保等工作；研发消防安全“一张网”平台，接入用电、燃气、消防设施等548个点位，应用以来共预警57次，消除火灾隐患3处。
完善消防档案台账。中心将消防设施平面图、制度规程等8项消防安全基本情况资料，巡查检查、设施维保等9项消防安全管理情况资料，统一建立消防档案，专人负责管理更新。
推荐:
