2月16日，江苏省电力公司推行《员工基本文明礼仪》，加强员工行为规范建设，以文明体现素质、以素质引领发展，全力争当创建“两个一流”排头兵。
《员工基本文明礼仪》从员工工作的日常小事、点滴行为入手，主要内容包括出入大门的个人礼仪、乘坐电梯（上下楼梯）的个人礼仪、办公礼仪、会议礼仪、就餐礼仪和公共场所礼仪等六个方面的内容，引导员工掌握做人做事的原则和方法，提高交往和合作的效率，培养争先领先创先的精神面貌，形成对企业、对社会的责任感。
该文明礼仪的制定坚持贴近实际的原则，根据员工一天的工作轨迹，科学规划礼仪内容，使各个场景的礼仪要求能够相互衔接、循序渐进，增强了文明礼仪教育引导的针对性和实效性；坚持知行统一的原则，在教育引导的同时，通过广泛宣传、集中学习、氛围营造等方式帮助员工强化认识，主动践行，把文明礼仪要求内化为个人修养和行为习惯。
2013年，江苏公司把文明礼仪的学习、宣传和践行作为全年文明创建的重要抓手，要求各部门各单位把文明礼仪的学习作为“全员学习周”活动的重要内容，组织全体员工集中学习。
《江苏公司加强员工行为规范建设》相关参考资料:
员工行为规范、江苏 员工跳楼、江苏 员工流失、江苏员工婚假、江苏规范及定额、加强员工行为管理、员工薪酬待遇规范、规范员工、文明修身规范行为
