三是推动党史学习教育常态化长效化。根据党中央统一部署和上级工作要求，局党组制定《局党组学习贯彻<党史学习教育工作条例实施方案》，从认真读原著学原文悟原理、坚持用党的理论武装头脑、分层分类开展学习、严肃党内政治生活、纳入年度党建工作要点、纳入党组理论学习中心组学习、纳入党支部日常教育学习、纳入党员干部教育培训、营造宣传浓厚氛围等9个方面，细化梳理出具体工作任务。在全局组织“集中学习月”活动，各党支部开展“学条例守党纪强党性当先锋”“严于律己守党纪聚廉筑路明初心”等主题党日和“凝聚推进中国式现代化的磅礴力量”“严明纪律、恪守规矩，推进全面从严治党纵深发展”等专题党课，赴常州三杰纪念馆、常熟方塔园“碧水琴川”、红色李巷等教育基地，开展红色教育等丰富多彩的学党史活动，推动党史学习教育常态化长效化。
（十八）关于“‘三重一大’决策机制不健全”问题的整改情况。
一是完善“三重一大”事项决策机制。从严从紧从细开展局党组工作决策制度的修订工作，修订局党组《“三重一大”议事决策事项清单》。修订局党组《工作规则》，从职责、组织原则、会议制度、自身建设等方面系统改进和规范局党组工作，明确党组会研究议题的全过程要求，为提高党组领导能力和科学民主决策水平提供了遵循依据和制度保障。
二是严格贯彻执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，局务会、局党组会讨论议题充分征求班子成员意见，形成团结向上、相互协调的工作氛围，提高决策的民主化和科学化水平。进一步规范局党组会议机制，在新修订的局党组《工作规则》中对坚持民主集中制原则、会前充分沟通、会上深入讨论等问题进行了明确。
（十九）关于“把方向、管大局、保落实的作用发挥不充分”问题的整改情况。
一是切实发挥局党组领导作用。修订《局党组工作规则》《局党组“三重一大”议事决策事项清单》，明确将“交通工程建设发展规划、重大突发事件和紧急情况处置事项”纳入局党组讨论和决定的重大问题，有效发挥局党组在重大事项上把方向、管大局、保落实的作用。积极与省发改委、省交通运输厅等部门沟通对接，主动提出局管高速公路和过江通道项目建设、投资计划建议，为《省政府办公厅关于印发2024-2026年全省交通重点项目前期工作三年滚动推进计划的通知》《省发展改革委关于印发2024年江苏省重大项目清单的通知》《省发展改革委、省交通运输厅关于下达2024年江苏省交通建设投资计划的通知》所采纳。组织编制和下达交通工程建设实施计划，指导项目建设科学有序推进。
二是建立重大事项请示报告机制。制定局重大事项请示报告“四个清单”，进一步规范局重大事项请示报告工作，明确报告规则和流程，做到有据可循。在局党组重大事项请示报告制度中明确专人负责重大事项请示报告工作，对请示报告事项及时提醒、跟踪督查、扎口管理。
三是强化督查督办和制度宣贯。建立局党组决策督查督办机制，推动各项决策部署不折不扣执行到位。组织对新修订的《局工作规则》《局建设项目财务管理办法》《局管理经费使用管理办法》《局差旅费管理办法》《科研项目管理规范》等制度进行了宣贯，引导广大干部职工知晓制度内容、清晰工作流程、严守纪律底线，确保制度的有效执行和工作的顺利推进。
（二十）关于“干部人才队伍建设缺乏统筹谋划”问题的整改情况。
一是系统加强年轻干部培养。举办年轻干部能力提升培训班，着力夯实年轻干部理论基础，增强党性观念、提升专业素养和能力素质；完善局《年轻干部基础信息库》，完成局年轻干部队伍建设情况分析报告，全面梳理出年轻干部队伍建设总体情况，为下一步年轻干部队伍培养提供思路与对策。加强与省厅等机关、单位交流，积极助推年轻干部参与科研攻关。
二是健全高素质人才体系。立足局重大工程建设特点，全面培养适合现代工程管理需要的复合型人才，逐步推动轮岗交流工作。积极培养交通建设管理型、技术型、技能型人才，联合设计、施工、监理等参建单位，在技术研发、专利申报、标准制定等方面加强合作交流。根据局专业技术人才队伍建设需要，参加2024年度省属事业单位统一公开招聘工作，进一步优化局专业人才队伍结构。
三是拓宽专业技术人才视野。积极响应省委、省政府加快构建现代综合交通运输体系的部署要求，同时结合局全面高质量推进跨江大桥建设需要，全面学习跨江大桥建设的先进理念、成功经验和新技术，进一步拓宽团队专业技术人才视野，推动江苏大跨径桥梁建设始终保持世界领先水平。打造多渠道项目资源，优化科研创新和专业参赛推送机制，为青年人才提高科研创新能力、拓宽专业视野创造有利条件。
四是树牢鲜明选人用人导向。高度重视基层一线的工作历练，在培养选拔以及各类推优、申报、评选中更加注重干部的基层经历。在评定局工作人员2023年度考核“优秀”等次中，向项目一线管理人员倾斜，项目一线管理人员占比超50。组织开展局专业技术岗位和管理岗位互通及职称政策宣贯，为局高质量人才队伍建设提供专业化引领和保障。
五是完善考核评优管理机制。根据事业单位最新考核规定以及省厅关于做好考核工作的有关要求，拟定《局工作人员年度考核实施方案》，明确考核范围和对象、考核等次和比例、考核内容、程序、结果运用等内容；修订《局工作人员平时考核实施方案》，形成更趋科学严谨的考核体系。
（二十一）关于“干部基础工作不扎实、日常管理不严格”问题的整改情况。
一是夯实干部人事档案管理基础。明确专人负责干部人事档案管理，更加严谨细致地推动干部人事管理和审核工作。建立干部人事档案审核常态机制，明确双人互审，确保干部人事档案完整性、系统性、规范性、时效性。
二是做好干部人事档案查漏补缺。做好干部人事档案查漏补缺，建立健全一人一档备考表。
三是加强个人有关事项填报审核。加强个人有关事项填报的全过程把控，加强审核把关，对发现的问题及时反馈给干部本人纠正。对近年来局个人有关事项填报过程中发现的易错易漏和不规范问题进行梳理，形成了问题清单，切实提高填报质量。
（二十二）关于“党组落实党建工作责任不到位”问题的整改情况。
一是增强抓好党建的责任意识。深入学习贯彻习近平总书记“7.9”重要讲话精神和总书记关于党的建设的重要指示，集体学习了习近平总书记为第六批全国干部学习培训教材所作《序言》《推进新时代党的建设新的伟大工程》绪论等内容，认真落实新时代新征程推进党的建设和自我革命的新部署新要求，以高质量党建引领工程建设高质量发展。建立健全局党组定期听取机关党委党建工作报告制度，定期听取工作汇报。局党组会专题研究部署年度党建工作，审议《关于〈江苏省交通工程建设局2024年度党的建设工作要点〉编制情况的汇报》。局党组会专题听取、审议通过《省交建局2024年上半年党建工作情况和下半年工作计划》，并按要求向厅党组报告。
二是细化抓好党建的工作举措。制定《局2024年度党的建设工作要点》，将中央、省委、厅党组各项要求纳入工作要点，锚定高质量党建工作目标，加强对局基层党组织党建工作的分类指导和全面监督。制定《局党组成员党建工作联系点制度》，明确责任分工和联系重点，指导、督促、帮助各党支部解决在推进党建工作和中心工作过程中存在的问题和困难。制定《局党组领导机关党建责任清单》《局机关党委负责机关党建责任清单》和《局基层党支部落实机关党建责任清单》，规范和强化局党组落实机关党建领导责任。印发《局党组2024年度落实全面从严治党主体责任重点任务清单》，明确了全年全面从严治党工作部署。
三是营造抓好党建的良好氛围。召开2次党建工作例会，探索交通工程建设领域基层党组织统筹联管机制思路和举措。局机关党委书记带队赴沪武锡宜扩建项目、张靖皋长江大桥、江靖隧道、常泰长江大桥等工程现场调研党的建设情况，并召开座谈会，明确下一步加强和改进项目党建工作的重点及举措。积极开展“当好先
