纵观舞台上的选手，一位研究生学历，曾工作于香港卫视，高颜值高学历，并表现出较强的管理能力;一位曾面试过千人，关注细节，给予员工关怀，堪称老板的大管家，都非常优秀。在选手的比拼与对决中，对于行政主管一职，悟空租车HRD更看重选手杨亚楠的表现，服务员工，关注细节，与悟空租车员工关怀的理念更为吻合。同样，李亚楠在面对数家用人单位伸出的橄榄枝时，被悟空租车的人才培养体系和工作氛围所吸引，选择了悟空租车。
作为一家互联网公司，悟空租车极速奔跑，已经覆盖全国200 城市，车辆规模和网点已成为行业前三的阵营，同时悟空旗下悟空自驾游品牌也于2016年12月诞生，为全国自驾游爱好者提供一站式的自驾游服务。在这快速发展的背后，与悟空租车全体员工的全勤投入分不开，行政部门作为后方的支持部门，是至关重要的助推力。相信杨亚楠与悟空的结缘，会为悟空带来更好的员工服务，从而激励悟空员工创造出更好的出行体验。而悟空租车对于年轻人，有一套良好的人才培养体系，正因为此，悟空吸引了来自来阿里、百度、美团等优秀的互联网人才加入，也有充满干劲、内驱力强的年轻队伍，不断丰富着悟空的人才团队。
据悉，随着业务的发展，除了本次在江苏卫视《职来职往》行政主管一职的招聘之外，目前，悟空租车也在不断扩充团队，诚邀高级人才共同谱写租车 旅游行业新篇章。
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