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2017年泰州市姜堰区人力资源和社会保障局招聘人社协理员公告
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2017-02-23来源：
2017年泰州市姜堰区人力资源和社会保障局招聘人社协理员公告发布。报名时间：2017年3月1日-3月4日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。报名地点：姜堰区人力资源服务中心四楼(上海路1号)。现将其发布如下：泰州市姜堰区人力资源和社会保障局公开招聘人社协理员公告为加强我区基层人力资源和社会保障队伍建设，进一步提升基层人力资源和社会保障公共服务水平，满足人民群众日益增长的公共服务需求，经研究，我局决定面向社会公开招聘部分人社协理员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次共计划招聘人社协理员7人。二、报名条件1、遵守国家法律、法规，品行良好，热爱社区工作，具备较强的责任心和社会责任感;2、具有国家承认的大专及以上学历;3、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年3月1日至1999年3月4日期间出生);4、具有姜堰区户籍，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。下列人员不得报名：现役军人;在读生;被机关、事业单位辞退未满五年的人员;近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近三年内受到党纪政纪处分的人员;因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员;不符合报考条件的其他人员。三、招聘程序和方法本次招聘由区人力资源和社会保障局统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格审查、笔试、资格复审与面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等九个步骤实施。具体程序和方法如下：(一)公布招聘事项通过《姜堰日报》、泰州市姜堰区人力资源和社会保障网、姜堰人才网向社会公布招聘信息。(二)报名与资格审查1、报名时间：2017年3月1日—3月4日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)。2、报名地点：姜堰区人力资源服务中心四楼(上海路1号)。3、报名方式：考生本人现场报名(不接受委托报名及网上报名)。4、报名注意事项(1)报名时考生须提交下列相关证件的原件和复印件：①户口簿;②有效期内的二代居民身份证;③毕业证书;④在职人员还需提供单位同意报考证明(如报名时不能提供，必须承诺在体检前提供)。(2)报名时，报考人员须如实填写《泰州市姜堰区公开招聘人社协理员报名表》(一份)，同时提供本人近期同底免冠2寸彩色照片4张。(3)报考人员应仔细阅读本公告，按公告要求如实、准确、完整地填写有关信息，对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，一经查实，即取消报考、笔试、面试或聘用等资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。(4)报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，凭相关有效证件减免报名费。(5)本次招聘开考比例为3:1。如报名结束后，报名人数与招聘计划数的比例达不到3:1，是否核减或取消招聘计划，由区人社局研究后确定。(6)报考人员凭本人有效期内的二代居民身份证和报名收费凭证领取《准考证》，领取时间和地点另行通知。(三)笔试1、笔试内容笔试内容为招聘岗位所必备的综合知识。笔试不指定辅导用书，以闭卷的方式进行。2、笔试成绩计算笔试满分为100分，合格线由区人社局在笔试结束后划定，不合格者不得进入下一招聘环节。3、笔试时间和地点笔试测试时间为2017年3月12日上午9:00至11:30，考试地点及考生须知详见《准考证》。(四)资格复审与面试1、面试人选确定在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选(同分跟进)。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3∶1，仍按实际符合条件人数面试。2、资格复审区人社部门在发放《面试通知书》时对参加面试的考生进行报考资格复审，经复审合格的考生方可参加面试。因面试资格复审不合格等原因出现缺额的，将在笔试成绩合格的考生中从高分到低分一次性递补。3、面试组织面试由区人社部门组织，采用结构化面试法。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场告知考生。面试时间、地点另行通知。4、总成绩计算方法总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。(五)体检根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。在确定体检人员时，因考生放弃体检出现缺额的，则根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按缺额数一次性递补，除此之外体检的其他各环节及后续的选岗、考察、公示、聘用等各招聘步骤，出现的缺额均不递补。报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。体检由区人社部门组织，体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。体检人员名单将在泰州市姜堰区人力资源和社会保障网、姜堰人才网公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。(六)选岗由区人力资源和社会保障局组织体检合格人员进行选岗。参加选岗人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及相关要求详见《选岗通知书》。参加选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》在规定时间内参加选岗。选岗按总成绩从高分到低分的顺序依次进行，总成绩相同的，现场通过抽签确定选岗顺序。对因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后进入下一步骤。岗位一经选定，不得变更。(七)考察体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。(八)公示拟聘用人员名单在泰州市姜堰区人力资源和社会保障网、姜堰人才网公示7个工作日。(九)聘用经公示确定的拟聘用人员与姜堰区人力资源服务中心签订劳动合同，受聘人员经岗前培训后，安排至相关社区工作。受聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)，视为放弃聘用。四、管理与待遇招聘的人社协理员按照《姜堰区社区人力资源社会保障专管员年度考核办法》以及所签订的劳动合同进行考核和管理，并享受相应的待遇。合同期间，月工资按照我区最低工资标准发放，缴纳五险一金。受聘人员试用期为3个月，试用期满考核不合格的，予以解聘，由本人自谋职业。五、纪律与监督招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。招聘工作全程接受局纪检组和社会监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。六、本公告由泰州市姜堰区人力资源和社会保障局负责解释。
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